Lønafstemning er afgørende for at sikre, at lønregnskabet stemmer med virksomhedens bogføring og indberetninger. Uden systematisk afstemning kan fejl forblive uopdagede – ofte i lang tid.
Hos Ri hjælper vi med lønafstemning, der skaber overblik, dokumentation og tryghed.
Hvad er lønafstemning?
Lønafstemning handler om at kontrollere, at:
- løn, skat og pension er korrekt bogført
- indberetninger stemmer med regnskabet
- skyldige og betalte beløb matcher
- eventuelle differencer identificeres og forklares.
Det er en vigtig del af den interne kontrol.
Typiske fejl uden lønafstemning
Manglende eller mangelfuld lønafstemning kan føre til:
- uopdagede fejl i skat og bidrag
- forkert periodisering
- usikkerhed ved revision og årsafslutning
- ekstraarbejde og efterreguleringer.
Især ved personaleændringer eller systemskift opstår der ofte afvigelser.
Sådan arbejder Ri med lønafstemning
Vi sikrer en struktureret afstemning, der:
- udføres løbende og systematisk
- dokumenteres klart og forståeligt
- tilpasses jeres lønsystem og økonomisystem
- understøtter revision og ledelsesrapportering.
Afstemningen kan indgå som fast del af jeres outsourcingaftale.
Samspil med resten af lønprocessen
Effektiv lønafstemning forudsætter korrekt løninput og lønbehandling – og danner grundlag for korrekt refusionsansøgning.
Har I brug for bedre kontrol med lønregnskabet?
Kontakt os for en uforpligtende dialog om lønafstemning.
