PRÆCISERING AF NEDENSTÅENDE
I nyheden nedenfor fremgår det, at lovforslaget er fremsat men ikke vedtaget. Vi vil gerne præcisere, at forslaget på grund af folketingsvalget ikke behandles som forudsat. Det er derfor op til det kommende folketing og regering, om forslaget genfremsættes, behandles og godkendes, men lad os håbe det bedste.
Foreningerne kan godt, efter en vurdering af om de finder det sandsynligt, at forslaget vedtages i den nuværende form, budgettere med den højere sats, men udbetaling bør ske efter de nugældende satser, indtil forslagets status er afklaret.
Bestyrelsesarbejde i andelsboligforeninger, ejerforeninger og andre foreninger er i vid udstrækning baseret på frivilligt engagement. Mange bestyrelsesmedlemmer bruger både tid og egne midler på møder, administration og praktiske opgaver.
Folketinget behandler i øjeblikket et lovforslag, der skal gøre reglerne for skattefri godtgørelse til frivillige bestyrelsesmedlemmer enklere. Hvis lovforslaget vedtages som forventet, bliver det pr. 1. januar 2026 lettere at kompensere denne indsats – skattefrit.
De nye regler for skattefri godtgørelse til ulønnede bestyrelsesmedlemmer samler tidligere satser i én fælles ramme og giver foreningerne større fleksibilitet i den daglige administration.
Én samlet årlig ramme – mindre administration
Hvor der tidligere var forskellige faste satser for fx telefon, internet og kontorhold, indføres der pr. 2026 én samlet årlig beløbsgrænse.
Foreningerne kan herefter udbetale op til 10.000 kr. skattefrit pr. år til hvert ulønnet bestyrelsesmedlem eller frivillig medhjælper – uden krav om, at de konkrete udgifter dokumenteres med bilag.
Formålet er at forenkle reglerne og anerkende, at frivilligt bestyrelsesarbejde ofte medfører løbende, mindre udgifter, som kan være administrativt tunge at opgøre enkeltvis.
Hvem er omfattet af reglerne?
Ordningen gælder for:
- Ulønnede bestyrelsesmedlemmer i foreninger
- Ulønnede frivillige, der yder bistand til foreningens skattefri aktiviteter.
Det er en forudsætning, at der ikke udbetales egentlig løn for arbejdet, og at godtgørelsen alene har karakter af kompensation for udgifter afholdt i forbindelse med bestyrelsesarbejdet.
Vigtige betingelser, foreningen skal være opmærksom på
Selvom reglerne bliver mere enkle, er der fortsat nogle grundlæggende krav, som skal være opfyldt for at bevare skattefriheden:
- Godtgørelsen må ikke overstige den fastsatte årlige grænse
- Arbejdet skal være reelt og ulønnet
- Beslutning om udbetaling bør være truffet af foreningens øverste myndighed, typisk generalforsamlingen
- Godtgørelsen skal bogføres korrekt og fremgå tydeligt af regnskabet.
Det er fortsat foreningens ansvar at sikre, at udbetalingerne sker inden for reglerne, som administreres af Skattestyrelsen.
Hvad betyder ændringerne for foreningerne i praksis?
For mange foreninger betyder de nye regler:
- Mindre administrativt arbejde i forbindelse med godtgørelser
- Bedre mulighed for at anerkende bestyrelsens indsats
- Større gennemsigtighed i økonomien
- En mere tidssvarende ramme for frivilligt engagement.
Samtidig er det vigtigt at være opmærksom på grænsen mellem skattefri godtgørelse og skattepligtig løn. Overskrides rammerne, eller udbetales der beløb uden korrekt beslutningsgrundlag, kan det få skattemæssige konsekvenser – både for foreningen og det enkelte bestyrelsesmedlem.
Brug ændringen som anledning til et serviceeftersyn
De nye regler giver en oplagt anledning til at gennemgå foreningens praksis for godtgørelser, bogføring og beslutningsprocesser:
- Er godtgørelserne korrekt besluttet?
- Er beløbene bogført rigtigt?
- Er bestyrelsen informeret om de nye rammer?
En klar og korrekt håndtering giver tryghed for både bestyrelse, andelshavere eller medlemmer, og reducerer risikoen for ubehagelige overraskelser ved en senere gennemgang.
Har I brug for sparring om, hvordan de nye regler håndteres korrekt i jeres forening, hjælper vi gerne. Vi rådgiver om både beslutningsgrundlag, bogføring og den praktiske administration, hvis I ikke allerede har antaget en professionel administrator, der varetager opgaven.
